【网言】

最近，南京大学公布了其2020届毕业生的平均年薪：17.83万元。这一数据来自南大自己发布的《2020届毕业生就业质量报告》。一经发布，立刻引发网友的热议，很多网友认为，自己985大学毕业好多年了，还没有达到应届毕业生的平均薪酬，真是惭愧。

这并非南大2020届毕业生的全样本统计，而是来自不到四成五的高薪酬毕业生的“主动填写”。这一来自部分毕业生样本的薪酬统计，不利于社会、学校掌握大学生就业的真实情况。第一，让和南大处于同一水平的985大学2020届毕业生，也包括南大2020届毕业生，产生严重的职业挫败感，觉得自己应该取得同一水平甚至更高的薪酬。这会影响他们在现有岗位上的职业表现。第二，让明年乃至以后的毕业生产生过高的薪酬期待。后来的毕业生会觉得自己的薪酬肯定应该高于师兄师姐们，继而对低于这一薪酬的岗位不感兴趣，最终耽误了就业。真实性和准确性是统计数据的生命，“抽样调查”也应该有规范的调查原则和方法，不能掐头去尾，更不能PS或“美颜”。应届毕业生第一年的起薪并不是职业发展的决定性因素，关键的是，这些毕业生在自己的岗位上勤学苦干，即使现在薪酬低一些，未来也是可期的。

（原载于澎湃新闻网作者：陈良飞摘编：王欣夷）