解放日报日前报道了光明食品集团首创的“大家访”机制，探索国企承担社会责任新模式，“11万退休员工统统要家访”——集团党委决定，在三年内对集团系统全体退休员工开展家访，针对家访中发现的失独、失能、失智等“三失”退休员工，集团启动关爱项目，建立医疗托底、护理托底、失独关爱、特殊帮扶等托底性帮扶和标准，帮助他们安度晚年，进而形成关爱退休员工长效机制，为国企承担社会责任探索新模式、树立新标杆。

这则消息，令人颇为激动。

企业就是靠一代又一代员工传承发展起来的，尊重关爱退休员工就是尊重关爱在岗员工。现在，有一些企事业单位对待退休员工的态度是，“人一走茶就凉，甚至连茶杯都扔了”。相形之下，光明集团对退休员工不仅不扔杯子，还时常添茶，这是很不简单的。

每个人都会从年轻进入老年的。善待老人是一个国家、一座城市文明的标志。曾任中共上海市委副书记的罗世谦同志生前曾对我讲过，从事老同志工作的人员，必须带着敬意去做，才能把工作做好。不能光看到这些老人如今颤颤巍巍，有的连日常生活都不能自理，嘴上留着口水，讲话支支吾吾，如果你了解到这些同志年轻时候英俊飒爽、叱咤风云、奋不顾身、忘我工作，为共和国建立、为新中国建设、为改革开放做过的事、作出的贡献，你就会肃然起敬。人都是要老的，为老人服务就是为自己服务。

上海是工人阶级的发源地。广大工人在革命、建设和改革开放中都作出了巨大贡献。20世纪90年代初，为了产业结构的调整，城市规模扩大，不少工厂关停并转，涉及100多万工人，尤为典型的是上海纺织系统——上海纺织系统原有职工55万人，1995年提出“壮士断臂求生存”，压锭敲锭实施产业结构调整，大批纺织工人提前退休。他们都是企业改革的贡献者。如今，当我们享受改革开放成果的时候，要让这些为改革做出牺牲奉献的人也能更多享受到改革开放和经济发展的成果，不能忘了他们。

今年是浦东开发开放30周年。30年前，仅小陆家嘴1.7平方公里的土地上，就有居民16945户，常住人口49234人，还有39个大型央企和上海市重点企业，如烟草机械厂、联合毛纺厂、上海钢球厂、上海肠衣厂、立新船厂、上海船厂等。有14个码头仓库，250多家小型企业。这大量动迁工作，离不开生活在陆家嘴这片土地上的企业、职工、居民、农民的理解和支持，是他们毅然决然地放弃了小家为大家，才使得当年动迁速度很快。位于陆家嘴隧道附近的上海钢珠厂，当时承担着全国所需大部分轴承钢珠。该厂职工在搬迁的时候打出“让我们笑着向陆家嘴告别”的横幅，成为激励浦东开发的一个响亮的口号。

如今，陆家嘴成为展示我们国家改革开放、城市现代化发展的靓丽的标志性窗口，成为众多跨国银行的大中华区及东亚总部所在地，也是中国最具影响力的金融中心之一。每一幢大厦都凝聚着无数普通劳动者的汗水和心血。他们中许多人已经老去，但我们对他们的记忆和关爱却不应缺席。关爱他们、温暖他们的心灵，其实也正诠释了那句话——“人民是历史的创造者，人民是真正的英雄”。