杭州市人力资源和社会保障局前不久公示的一名拟聘市级E类高层次人才引发争议，也由此牵出了很多耐人寻味的问题。

根据公示，1984年出生的郭某努，2019年博士毕业于南京艺术学院设计艺术学院，现为杭州师范大学美术学院艺术设计系环境艺术专业教师，也正是通过杭师大申报了杭州市高层次人才。岂料，公示发出后，网友“心匠”透过网络公开举报，郭某努的博士论文和另一篇发表在期刊的论文“多处与自己已经发表的文章相似度极高”，特别是后一篇，“几乎原文抄袭了我的全文，连使用的图片都是我拍摄的”。

学术论文是否构成抄袭及性质程度，专业机构是有一套标准和流程的。对公众和网友来说，大致的评判依据则主要在两个方面：一个是内容的雷同程度，一个是发表的时间先后。如果两篇论文主要内容高度重合，那么除非后发表的人有充分的证明，否则很难不被人质疑。随着举报发出，网友们已经扒拉出相关论文，进行了细致的比较，验证了“心匠”的指控。眼下，急需要郭博士作出解释的，就是这个问题。

可出人意料的是，郭某努接下来的做法，却相当出人意料。“心匠”日前接受媒体采访时表示，自己在微博和豆瓣上发出举报后，郭某努多次联系他甚至追到了他的单位，希望可以协调微博博主删除转发的微博，并共同签署一个声明，说明该文章是朋友之间的相互借鉴，要求他不再主张权利和追究责任。如此一来，即便官方尚未有权威说法，可在公众眼里，被举报的一方不是“此地无银三百两”了么？

先是涉嫌抄袭，然后试图私了，令不少网友感叹“刷新三观”。某种程度上，如网友所说，杭州市人社局和杭师大美术学院也是“心里苦”。对人社局来说，主要工作只是对照本市高层次人才认定的标准，核实校方提交上来的材料，然后按流程公示；对美术学院来说，引进一个博士教师，固然要审核应聘者的能力、资格，可如果当事人拿着正式的学历证书，又有多少人会想到再去查重一遍其博士论文、发表过的每一篇文章呢？更何况，抄袭的原内容发表在豆瓣论坛。这样的学术把关工作，原本就应该在学历授予单位和论文发表机构那里完成的啊。

问题是，既然争议始于拟聘“高层次人才”公示，相关部门似乎也不能把责任链条无限地“倒推”。比如，8月18日，杭州市人社局工作人员对媒体表示，目前正在调查相关情况，但调查的过程和结果不会对外公布，若想了解具体结果可以通过实名举报的方式获取。这就有些让人错愕了：既然拟聘的时候要公示，调查过程和结果有什么理由不能对外公布呢？再比如，郭某努涉嫌抄袭，是否只能由其原就读学校作出鉴定，同样作为高等教育机构兼用人单位的杭师大，是否也应该有自己的判定？

近年来，虽然学术抄袭不时见诸报道，但坚持“零容忍”越来越成为共识。可就是在这种情况下，有人被举报后还想着遮掩，有些部门在回应此事上还是雾里看花，真是“活久见”了。本着既不能冤枉好人、也不能姑息抄袭者的公正立场，相关部门理应尽快有个说法。（子 长）