湖南安乡 戴先任

　　近年来，社会对男性护工需求不断增加。有报道指出，由于可供男性选择工种有限，再加上传统观念影响，男性护工供给存在较大缺口。

　　随着老龄化社会来临，护理需求水涨船高。据统计，截至2018年底，我国60岁及以上人口近2.5亿，全国失能、半失能老年人超过4000万。相较而言，男护工体力好，能更好胜任一些强度较高的护理岗位。从这个角度看，男护工的市场洼地，既可视为需要补上的短板，也是巨大就业机会，值得重视。

　　当然，解决男护工短缺问题，不可能一蹴而就。一方面，需要思想观念的更新，从全社会层面减少职业偏见；另一方面，要不断提升家政护工行业的市场化、专业化水平。事实上，不单是男护工短缺问题，今天整个家政行业很大程度上都面临人员素质不齐、专业化程度偏低等问题。希望未来能够不断做优服务做大市场，吸引更多优质人才进入，在总体上提升家政行业“含金量”。