秋招结束，未拿到就职资格的大四毕业生们急于拿出一份亮眼的简历去求职。据报道，不少大学生为此花钱找人制作简历。除了知名招聘平台，一些电商平台上也有代写简历业务，价格从5元到几百元不等。

　　殊不知，简历包装面临诸多风险，甚至是陷阱。比如，有学生表示，付费得来的简历，竟有错别字，卖家全程无沟通，后续修改跟不上，最终拿到的就是流水线产品；如果不给好评外加截图给商家，电子版简历就拿不到，还可能存在简历信息泄露的问题；另外，付费参加某些咨询培训公司的模拟项目，在求职时根本没用。有些公司提供“直通”服务，号称能获得与企业部门负责人单独面试的机会，且“确保拿到录用通知，拿不到退费”，但花钱不菲，只是拿到了企业的实习录用资格，和正式入职完全无关。

　　连求职简历都要求助商家代写，应该说，这些学生毕业前的最后一考没有过关。而找提供虚假实习的所谓全套服务，或者在经过包装的简历里无中生有、胡吹大气，就是明目张胆的造假行为。这样做，简历“好看”了，私德就有亏了。从长远来看，迈入社会的第一步就走歪了，实在不是好事。对那些老老实实写简历应聘的同学，也很不公平。

　　步入大学校门，选择相应学科，就算跨入了职业生涯的预备期。自己的经历，为何要花钱请人来写？正如律师分析所说，求职简历既是一份身份和实力证明，更是一份“诚信证明”。在信用为本、信息互通的时代，使用假简历，求职者面临的不仅是失去工作，更可能面临进入“求职黑名单”的风险。代写简历能够成为一门生意，正是一些机构看准某些准毕业生们的眼高手低，且不敢把涉嫌信息欺诈的事实付诸公堂，赚起昧心钱来，也就无所顾忌。

　　部分大学生写不好简历，或者觉得简历没什么可写，也应当引起学校的重视。高校培养人才，也负有向社会推荐人才的责任。大学生在校期间，若有成熟的生涯教育，有专业的就业培训，有充足的实习机会，应该不会把自己的简历交付到陌生商家手上。学生们能够自信、自如地写简历，才是用人单位觅得良才的通道，也才能让代写简历的歪门邪道再无生存空间。（侯江）