祝姚玲

　　近日，浙江省委组织部组织开展省管干部不实举报澄清工作，通过会议澄清、班子内部澄清、向本人澄清等形式，集中为5名省管干部“正名”。

　　这是对干部疑虑的回应：对于因干事创业受冤的干部，我们一定要还以清白。这也是组织部门的一种担当：为担当者担当，我们绝不流于口头。

　　今年以来，浙江省广泛开展干部澄清正名工作，让受到不实举报的干部放下“包袱”、轻装上阵，彰显了“为担当者担当”的鲜明导向。杭州市对96名干部的失实问题举报予以通报澄清；宁波市对101名党员干部进行了澄清；绍兴市集中为70名党员干部澄清正名。各区县也在密集行动：6月，建德市召开失实信访举报澄清会，为党员干部澄清正名；3月，义乌市为6名遭遇不实举报干部正名；1月，仙居县纪委监委召开失实纪检监察举报澄清通报会，为受到不实举报的干部正名……

　　为遭遇不实举报的干部正名，正当其时。当前，改革发展已进入深水区，要突破利益固化的藩篱，没有敢破敢立、敢闯敢干的勇气和担当是不行的。触动利益难免会得罪一些人，得罪一些人又可能会遭到诬告陷害。如果这时候组织不作为不担当，就会助长诬告者的威、寒了担当者的心。

　　为遭遇不实举报的干部正名，向难而行。“为担当者担当”知易行难。一则源于诬告容易澄清难，花一个小时编一则诬告，受害人却要花大力气搜索证据自证清白，很多时候是“泥娃娃跳黄河，洗不净也洗不清”；二则源于案件往往十分复杂，没有抽丝剥茧、拨云见日的智慧和毅力，很难查个清清楚楚、明明白白。正因为难，不少人对“为担当者担当”抱一种观望态度，心里也一直打着个问号。

　　“志不求易，事不避难”，这一次，浙江从组织层面传出满满的正能量，暖了人心、正了民风、肃了政风。

　　知难而进方显勇，守护正义显担当。为干事创业担当的干部，需要多一点掌声，因为他们是有为者；为担当者担当的组织，同样需要多一点掌声，因为他们保护了有为的干部；而我们的掌声，正是我们的担当！