在国外,“全职妈妈”早就不是一个新鲜词,很多人都以做全职妈妈为傲。但在国内,全职妈妈群体至今仍被很多人误读,甚至被贴上了“好逸恶劳”“闲人”的标签。其实“全职妈妈”也是一种职业,只是它没有薪资、不求回报。

　　我们先来看一个全职妈妈的作息时间表(宝宝半岁左右)——

　　早晨7点,在孩子的哭声中惊醒,开始一天的忙碌:给娃换尿不湿-洗脸洗手-喂奶-陪娃晨读-晒太阳-做广播操。趁娃小睡间隙,晒洗衣服、拖地板、倒垃圾,捯饬自己……下午,除了重复换尿布和喂奶的常规动作外,还要穿插散步、早教或是游泳健身等自选动作。直到晚上9点左右,把洗得香喷喷、已吃饱喝足的娃哄睡后,才可以瘫坐在沙发上松一松腰。

　　这样的作息,还不包括娃生病、肠绞痛时的各种混乱。全职的“二胎妈妈”接着跳出来了:添加辅食也是门学问；等宝宝会爬会走,必须全天候眼观六路、耳听八方；每天把老二哄睡了再去辅导老大写作业,那种感受别提有多“酸爽”……

　　所以,全职妈妈轻松吗?撇开有钱任性、保姆傍身的不说,大部分全职妈妈并不轻松,甚至有不少全职妈妈自嘲为“零薪保姆”。

　　再者,全职妈妈的所谓“全职”,本来就是指专职于一项工作。出门上班还是在家育娃,本质是一种对等的选择,没有高低之分。如果说全职妈妈也有职业生涯规划,那就是围绕着怎样更好地把娃拉扯长大,使其更好地成长成才。

　　有意思的是,如今提到全职妈妈,很多人的心态是既鄙视又羡慕的——鄙视的是觉得她们没有创造家庭收入,靠别人“养着”；羡慕的是,她们不用承受朝九晚五之苦,而且这个称谓的背后往往意味着优越的家庭条件。

　　“我就是一名全职妈妈,其实我也希望去职场实现自己的社会价值,而不是一遍又一遍地打扫卫生,拾掇孩子的玩具。”网民“墙头马”说,全职妈妈虽然没有实际性地增加家庭收入,但她们的付出和创造的价值不该被磨灭,全职妈妈也应得到和职场女性同样的尊重。

　　如果抚育下一代有一个基本标准的话,那么全职妈妈显然比职场妈妈有更多的时间和精力做得比这个标准更好。以母爱为驱动的职业理想,会不知疲倦地驱动其汲取各类知识,丰富育儿经验。社会评价的理性客观,则有利于全职妈妈走出心理困境,对孩子的早期家庭教育,更是不小的助力。

　　有研究显示,孩子在0-3岁时期的身体发育情况、情商智力开发、生活行为习惯等,会影响其一生。另有专家认为,母亲的受教育程度和高质量的幼儿照料机构一样,是孩子早期成长的关键因素。教育程度高的女性对育儿知识的领悟能力较强,也更能从孩子的角度思考问题,给孩子提供一个更加健康的成长空间。

　　因此,近些年来,发达国家有越来越多的高薪、高知女性选择回家看孩子。而随着中国部分城市经济社会发展水平的提升,全职妈妈群体也不再以乡村留守妇女为主,而是出现了更多转岗的“白骨精”(白领、骨干、精英)。

　　笔者认识的一位“海归”全职妈妈,可以说出几十种婴儿添加辅食的配方；还有一位全职妈妈,从怀孕到孩子一周岁,各类育儿讲座笔记写满了两大本；更有知识分子全职妈妈,在朋友圈或公众号与广大网民分享“育儿经”。

　　扭转对全职妈妈的偏见,其实也是一次家庭教育的回归。当校园教育不足以包揽当今社会对年轻一代的所有期盼,尤其是道德层面的诉求时,良好的家庭教育呼声日益高涨,甚至促发了人们对“母亲”这一角色的重新审视。

　　中国自古有“男主外、女主内”的传统,且不论其在封建社会被演绎成了何种境遇,就其分工而言,显然有一定的合理性。孟母三迁、岳母刺字、画荻教子,这些典故无不激励着当代的全职妈妈们,在营造良好家风中身先士卒。（俞菀）