其实近年来有关学术论文涉嫌抄袭乃至造假的问题已算不上新鲜。这背后不仅是对医生及其他领域研究人员学术道德的关注，更是对各行业职称评定的争议。“评职称时，做一千台手术不如发一篇SCI论文”。王浅向记者介绍，对于目前医生的职称评级考核，包括三个方面：临床业绩、教学任务，以及文章和课题。(4月25日 浙江在线)

　　论文是个宝，有了论文可以评职称，进而加薪晋级，而没有发表论文，即使是医术再高明也是枉然。“医生做千台手术不如发一篇论文”折射出论文高于实际经验和技能的弊端。

　　诚然，论文来源于实践并指导实践，其学术性权威性不可忽视，然而，并非人人都能写出像样的论文，有的偏重于实际操作，偏轻于写；有的一天到晚忙个不停，甚至连休息时间也加班加点，要他们写出一篇论文真是太为难。由此，将会导致技能平平毫无建树者却能胜人一筹，先摘取荣耀的桂冠；相反一些踏踏实实，医术高明者却不一定能评得上。论文成评级考核的主要内容，很容易造成偏向，使一些真正的能人高手为之而屈让。

　　值得一提的是，为了能弄出一篇论文，其中不乏有动起歪脑子，从网上搜，从他人论文中大段大段的“取”，甚至还有更省事的，直接花钱请写手写。这样的论文有何作用？只能说是敲门砖而已。

　　评级是有指标的，你上了他就得下，有论文者上，没有论文者就得下，抄来的论文，花钱买的论文，倒是成就了一些人，却苦了那些有本事写不出，却又不愿走捷径者，凭自己的本事却得不到认可，抄来买来的论文却能过关，显得不公平。

　　客观的说，论文并非不需要，但是并非人人都需要去研究，都刻意去追求科研成果，更多的是为患者排忧解难治病救人。简单的说，日常医疗工作当中，同等的病用同样的方法进行解决，没有必要过于追求其特殊的成果，能做千台手术的医生肯定有丰富的经验，就是不写论文他的医术也低不到哪去。

　　中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确提出，要注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。“不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件”。已经非常清楚的标示以实效用人，因此，应加速此方面的改革力度，给人才卸包袱，摆脱论文的束缚，把更多的精力用在医疗上，看好病、治病救人这才是最重要的。