员工不转发公司广告至朋友圈被罚1万元并被开除，近日重庆市高级人民法院发布的一则案例引发关注。法院判决认定，朋友圈内容应个人自主决定，涉事单位赔偿损失。

现实中，公司强制员工转发工作内容到朋友圈的做法并不少见，有的还不准设置“三天可见”。对此，一些劳动者敢怒而不敢言。此次判决，为劳动者的合法权益撑腰，更给相关企业和管理者敲响警钟——朋友圈是私人空间，企业不能因为员工的饭碗捏在自己手里，就公私不分，强制员工转发朋友圈。

文/魏晓敏 图/张永文