多家企业要求求职者年龄在30岁以下，不禁让人感叹“职场的35岁中年危机提前了”。

古人云，“三十而立”。30岁正是一个人年富力强、心智成熟、阅历相对丰富的年纪，可以说30岁的人职场才刚刚起步。企业招聘青睐年轻人是好事，但将30岁以上的求职者挡在门外，殊为不智。更需要指出的是，将30岁以上的求职者挡在门外，涉嫌侵害劳动者依法享有的平等就业权。有关部门应依法采取措施，制止年龄歧视，让不合理的年龄限制离开就业市场。

孟亚生/文 张永文/图