“为天下者，譬如作大厦，大厦非一木所成，必聚才而后成”。全面推进乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是新时代“三农”工作的总抓手，是脱贫攻坚取得胜利后的历史性转移。全面推进乡村振兴战略，构建新时代乡村旅游事业的“人才大厦”，是加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的必然要求，是推动“十四五”时期高质量发展的必然选择，其决定性在党，其关键性在高素质干部队伍，其保障性在乡村旅游专业社会人才，必须构建起有“地基”、有“梁柱”、有“砖石”的“人才大厦”。

所谓“地基”，就是要确保党在乡村振兴事业中的决定性地位，确保大厦稳固，筑牢乡村旅游大厦的根基。所谓“梁柱”，就要建设一支宏大的高素质干部队伍，撑起大厦的框架，让乡村旅游事业有坚定地政策执行者，让梦想“落地、生根和发芽”。所谓“砖石”，就是塑造一批批接地气、有梦想、想干事、干成事的乡村旅游专业社会人才，成为“人才大厦”的补充和保障，让每一个乡村旅游人才都能成为美好生活的“执笔人”。

人才大厦有“地基”，就是要始终坚持党在乡村旅游事业决定性地位。“万丈高楼平地起”，没有地基，任何大厦将倾覆。首先，要“敢为天下先”，精心谋划，应变局、育新机，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，结合乡村旅游的客观实际，为乡村旅游开创新的发展局面。其次，最重要、最紧迫的是要以制度建设为根本，努力创造有利于优秀人才脱颖而出、发挥才智、人尽其才、才尽其用的环境和机制，最大限度地给乡村旅游人才以创新和发展的广阔空间。最后，要努力形成百舸争流、人才辈出的局面，从而保证乡村振兴的伟大事业，能闯出一条有中国特色的“幸福之路”。

人才大厦有“梁柱”，就是要建设一支宏大的乡村旅游高素质干部队伍，使其成为“栋梁之才”。首先要始终把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强，人人懂乡村旅游，人人懂乡村振兴战略。“泰山不让土壤，故能成其大。海水不择细流，故能就其深。”其次在选人用人上，领导干部应该有宽广的胸怀，甘作人梯、愿做路石，要善于包容、吸纳、凝聚各种各样的人才，特别是要鼓励优秀的旅游人才超越自己，满腔热情地支持优秀的干部脱颖而出。再次，要破除引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为优秀乡村旅游干部人才提供“绿色发展通道”。最后，要形成具有吸引力和国际竞争力的乡村旅游高素质干部队伍体系，让人才大厦“坚如磐石”、“稳如泰山”。

人才大厦要有“砖石”，就是要塑造一批批接地气、有梦想、想干事、干成事的乡村旅游专业社会人才，成为大厦之保障。首先，积极培育和发展乡村旅游的“领头雁”和“火车头”，促进各类人才汇聚，开创乡村旅游发展的“新潮流”。其次，坚持引进外来人才和培育本地乡土人才并重，既要“筑巢引凤”引进外来人才，也要就地孵化本土有潜质的人才，推动资本、技术等资源向乡村集聚，让乡村成为乡土人才干事创业的 “人间乐土”。再次，要给予人才最大的礼遇，给予他们成长、成才的发展空间，尽情释放才能，让乡村人才在乡村振兴中找到归属感与获得感。最后，积极鼓励旅游专业队伍和本土文化人才深度融合。对于古村落、古街、古巷、古民居、特色民居、特色村庄建筑、新型特色村落建筑、民俗风俗习惯等村落景观资源类型，因地制宜、形成独特的乡村旅游品牌，让每一个乡村旅游专才，用心、用情、用“神来之笔”，描绘出一个个现代版富春山居图的“最美画卷”。（周清徐）