就业是最大的民生。受到疫情影响，今年就业形势异常复杂严峻。全面强化稳就业举措，应对稳就业压力，广大干部要积极作为，主动担当，搅活就业“一池春水”。

干部作为盘活政策篮子，用好就业体系。干部作为是好政策鲜活的直接保障，是好政策落地生根的重要因素。保持就业体系活力需要打好组合拳，用好“免、减、缓、返、补”的政策，尽最大可能发挥就业优先政策红利。广大干部需要转变观念，仔细梳理政策体系，看一看篮子里有什么，及时学习查漏补缺，找一找篮子里缺什么，深度挖掘政策适用，想一想篮子里用什么，变企业“上门找”为政府“送上门”。要鼓足干劲真抓实干，凝心聚力攻坚克难，切实以“四力”驱动就业引擎。

干部作为激活岗位池子，摸清就业需求。要坚持把推动企业复工复产作为当前一项重大任务，要充分发挥好干部对稳就业的“第一作用”。干部要下沉一线、摸底排查，支持吸纳就业能力强的产业发展，鼓励过剩生产力过渡性转化，保障重大工程重点行业全速运转。劳动力输出地区干部要开拓进取，以建设新型农业、发展乡村旅游、支持返乡创业等为契机挖掘岗位需求，激发新的就业增长点。

干部作为做活培训路子，拓展就业路径。利用好岗位短缺空隙，推动职业技能培训，强化下岗、换岗人员能力，有利于化解就业结构性矛盾，助力产业转型升级。组织培训要力戒形式主义，要穿针引线发挥引导作用，要结合产业提前谋划布局，要分层分类增强帮扶保障，要线上线下拓宽受益群体，这都需要干部敢作为、会作为、善作为。干部要用好把握全局的指挥棒，也要用好精细治理的绣花针，在躬身履职中砥砺奋斗，在实干担当中尽责作为。

干部作为用活服务窗子，做好就业保障。减负、稳岗、扩员“三管齐下”任务重、压力大，打通“堵点”、补上“断点”、清除“痛点”，需要干部强化服务意识。要主动投身服务，助力提升服务，在保障重点企业用工、健全就业信息发布平台、推动“点对点”返岗复工、着力解决重点群体就业等领域敢啃“硬骨头”、肯花苦功夫。

（作者：陈仕杰 常州市武进区礼嘉镇人民政府）