你的声音，我们愿意听见；

你的关切，我们一同看见。

要求名校毕业，具备英语、计算机等级证书、有相关经验……这两年，网上关于儿童陪伴师的“招聘帖”和“需求帖”逐渐增多，这个新兴职业逐渐进入大众视野。

从字面意义上就能看出，儿童成长陪伴师主打一个“陪伴”，与传统的阿姨和家教不太一样，他们的工作更为全面和细致，主要负责2岁至12岁孩子的成长陪伴以及生活规划，包括但不限于日常生活照料、英语情景交流、情绪调节引导、社交能力培养等，兼顾孩子的学习、娱乐、生活等多个方面。由于儿童陪伴师的工作内容众多且相对专业，因此市场报价工资待遇丰厚，普遍月薪在1万元至4万元之间。

为何儿童成长陪伴师收费不菲，还能够拥有一定的市场？这应该与现代家庭对于孩子教育重视程度的提升有关。在当下社会快节奏的生活中，一些家长往往忙于工作，有时很难给予孩子充分的陪伴和引导。儿童成长陪伴师的出现，正好填补了他们忙于工作无法兼顾孩子的空缺，契合了所谓“高质量陪娃”的需求。还有部分家长为孩子聘请成长陪伴师，为的是将自己从陪读事务中解放出来，腾出更多的时间用在日常工作和后勤保障方面。他们认为，这样一来，或许能对儿童成长起到事半功倍的效果。

但实事求是地说，儿童成长陪伴师这一新兴行业的背后也暗藏诸多风险。据媒体报道，目前该行业处于起步阶段，缺乏规范的交易平台，当前部分雇佣合同通过中介机构予以建立，一些中介机构趁机浑水摸鱼，为了赚取中介抽成，对求职者的专业素质和实际能力缺乏有效评估和审核力度，导致儿童陪伴师的水平参差不齐，无法保证教学质量，给家长们带来了困扰。

同样值得注意的是，当前，该职业尚未列入国家职业分类大典，缺乏明确的标准规范，也就意味着，这并不是一个官方认定的职业。对此，不少家长建议，期待有关部门出台儿童成长陪伴师的职业标准，对从业人员的学历背景、工作经历和职业培训等认证体系进行严格管理，明确准入门槛，加大审核机制，让这一新行业的发展有章可循、有规可依。

需要提醒的是，尽管专业的儿童陪伴师能够在一定程度上帮助家长解决孩子在成长过程中遇到的难题，对于孩子的学习和成长起到了积极作用。家长也要充分意识到，父母的陪伴对孩子的成长是至关重要的，甚至是无可替代的。如果将教育和陪伴职责“打包”交由第三方来履行，完全将孩子“外包”出去，则会逐步弱化了与孩子的内心情感交流，长此以往，或许不仅难以达到想要的效果，甚至有可能产生负面影响，使父母与孩子成为“最熟悉的陌生人”。

正如一些专家所言，陪伴师不是万能钥匙，无法替代父母，家长才是最好的儿童成长陪伴师。花钱买来的陪伴，或许会像浇树只浇枝叶，表面滋养，却无法渗透孩子的内心深处。须知，只有家长的温情陪伴，孩子才能感受到浓浓的关爱。