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擦亮组织工作“精致”底色
2022-05-31 09:55:00  来源:新华日报  作者:朱莹滢  
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精致是一种标准,意味着精美工巧、精巧细致,也是一种追求,代表着精雕细琢、精益求精。精致而能精进,精进才能前进。组织工作也要极尽精致,在精准、精细、精心上狠下功夫,把握好方向、把控好细节、把牢好品质,不断将组织工作做到极致,方可成就一番“别样景致”。

极精准而尽精致,更讲政治。精致度体现的是精准。对组织工作而言,只有精准把握新时代党的建设总要求,精准落实新时代党的组织路线,才能保证政治立场不移、政治方向不偏,做到旗帜鲜明讲政治。目标定位要找准。坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,自觉在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,紧扣党的要求、紧贴党的需要,找准服务中心大局的切入点发力点,把主要精力、核心资源用到紧要处、使在关键上。精神要义要吃准。大到战略方针,小到政策文件,无法准确理解就无法精准落实。要提升站位和格局,站在顶层视角和全局立场更好地理解和把握,学透精神、吃透本意、参透内涵,学深悟透全国组织部长会议的新要求新部署,进一步消除“偏差度”、校准“方向标”,不折不扣加以落实。实施路径要选准。不搞变通、不打折扣并不是意味着搞“一刀切”“上下一般粗”,要结合实际精准施策、精准发力,精准发动党员、精准识别干部、精准服务人才,用更加精准的行动坚决捍卫“两个确立”、始终做到“两个维护”,让党的组织优势、组织功能、组织力量充分彰显。

极精细而尽精致,更显品质。精致度注重的是精细。组织工作是专业性、严谨性、纪律性很强的工作,必须关注小处、抓好细节,方能提升质量、做优品质。统筹摆布要细化。仔细梳理和盘点全年组织工作任务,审度好大小、把握好主次、酌定好缓急、规划好远近,用好局部推动整体、量变引发质变的辩证法,做到抓大不放小、抓小以成大,将全国组织部长会议的“总要求”细化为“小思路”,把“总目标”细分为“小抓手”,形成系统化、立体化的工作布局。洞察研究要细微。细微才能见微,见微才能知著。适应新形势新变化,解决组织工作中的新情况新问题,要用解剖麻雀的方法,着眼于细微之处,观察于点滴之间,具体工作中,要走出办公大门,走进干部心门,迈入农户家门,真找问题、找真问题,摸清症结不足,获取真知灼见。推进落实要细致。组织工作的质量水平体现在每一处细节上,切不可粗枝大叶、马马虎虎,无论大事小事,都要以严谨细致作风认真对待,确保不放过任何细节、不出任何差错,让全过程经得起推敲和考验。特别是要做好党的二十大代表酝酿推荐,加强对重要步骤、关键环节的细节把控,用精细体现专业、用专业赢得信赖。

极精心而尽精致,更成别致。精致度靠的是精心。精心而能精致,出力才能出彩。组织工作只有精心耕耘、用心创造,极力追求卓越、用力达到极致,才能富有生命力、具有影响力,才能形成引人驻足、令人忘返的“好风景”。要用心去探索新路。勇于推翻思想的藩篱、突破教条的束缚,干部工作要向考准考实干部政治素质、能“上”不能“下”等课题发力,党建工作要向外卖送餐、网络直播等新领域进军,人才工作要向“松绑放权”“破除四唯”等新高地冲锋,不断寻找创新的切入口、突破点,开辟新道路,攀登新高度。要静心去解决难题。创新是为更好解决问题,推动组织工作向前发展,并非为创新而创新,不能光靠一股子热劲儿,还要静下心冷思考,多考虑思路是否适合、方法是否奏效,反复试验,汲取经验,直至找到最优解。要耐心去创造实绩。干部队伍的递进培养、组织根基的持续夯实、人才生态的涵养提升,都是系统性的长期工程,必须放长眼光、耐住性子,保持“一锤接着一锤敲”的恒心,久久为功、绵绵用力,用最高标准去推动,用最大努力去促成,把心力全部融入进去,努力把“高原”变成“高峰”,把“试点”变成“示范”,塑造组织工作“好风景”。

(作者为如皋市委常委、组织部部长、统战部部长)

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