习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。踏上新的赶考之路，唯有扭住人才工作这个关键变量，打造人才集聚最强引擎，构建人才发展最优生态，才能在风云激荡的时代大势中抢抓机遇，在千帆竞逐的发展浪潮中抢先有为。

以“赶考”姿态践行开放包容理念，做大聚才引智的“高端人才集聚区”。得人才者兴，失人才者亡。古往今来，人才一直是治国之本、兴邦大计。奋斗新征程，应把党管人才的宏观要求与经济社会发展实际紧密结合，切实将招才引智先发优势转化为创新发展的竞争优势。“栽好梧桐树，引得凤来栖。”把握好集聚人才要素和抢抓发展机遇之间的因果关系，围绕引什么人才、怎么样去引，不断创新人才招引机制，配强“资金+政策”双引擎，扩大“引才磁场”吸引力，推动引才体系架构更完善更科学。强化平台集聚人才主渠道、主阵地功能，立足科研院所、院士团队等载体，搭建更多国际一流的创新平台，打造集“科学研发、技术创新、人才培养、成果转化”于一体的科产城人融合发展新样板。

以“赶考”姿态推动与时俱进发展，做强产才融合的“高端人才集聚区”。事业因人才而兴，人才因事业而聚。立足新发展阶段，在长三角一体化发展大背景下，如何把握主动权，关键在创新，载体是人才。要紧扣产业主攻方向，围绕产业链布局人才链，形成创新链，将产才融合的发展理念贯穿“众创空间—孵化器—加速器—产业园”全生命周期，构建科技创新共同体，打造“多链合一”创新发展策源地。强化引育和发展并举，推动招商引资、招才引智同步进行，产业项目、人才项目协同发展，更好地实现人才集聚与产业发展同频共振、同向发力。

以“赶考”姿态夯实久久为功根基，做优拴心留才的“高端人才集聚区”。筑巢才能留凤。把人才工作做到实处，聚天下英才而用之，关键是爱才，具体在留才。树牢“人才是第一资源”的发展理念，突出精准思维、靶向服务，锻造人才“引育用留”全周期服务链条，用真情诚意爱才留才，营造有温度的人才生态环境。赋能金融活水，引导各类优质资本向人才集聚，营造科创产才集聚新生态。定制专业服务，为各类人才提供企业注册、分类认定、购房补贴等一站式便捷服务，构建“15分钟”人才服务圈。实施安居工程，强化人才配套保障，布优住房、教育、养老等生活要素，满足各类人才配偶就业、子女就学、购房租房等需求，努力营造重才爱才、敬才用才的良好环境。（无锡经开区党工委副书记、党群工作部部长 俞政业）