习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上号召全体党员在新的赶考之路上为党和人民争取更大光荣。千秋基业，人才为本。须坚持党管人才原则，着力构建人才工作新格局，聚天下英才而用之，为推动经济社会高质量发展提供强大人才支撑。

把握新形势，以开放包容的革新姿态，深入推进人才发展体制改革。习近平总书记指出，致天下之治者在人才。随着改革开放和社会主义现代化建设不断深入，新产业、新业态、新经济模式不断出现，人才需求更加迫切，“大人才”队伍建设呼唤更加积极开放的人才发展生态。常熟坚持以“五坚持五提升”为指引，主动适应形势变化，率先转变人才观念，积极推动人才发展体制改革更加高效，努力形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。面向新征程，须不断拓展人才引进机制，发挥“有为政府”和“有效市场”作用，运用社会化、市场化手段拓宽引才渠道。充实多元投入机制，发挥财政资金引导作用，以常创股权投资基金、新动能产业基金等政府引导基金带动社会资本、企业加大人才支持投入。创新人才评价机制，通过实施人才举荐制度、建立企业职称体系，激发人才创新活力。探索人才流动机制，试行校地双聘制、人才“周转池”、人才飞地等做法，促进人才资源充分流通。

面向新挑战，以与时俱进的开创精神，持续提升科技创新体系效能。创新驱动的本质是人才驱动，科教兴国的关键立足在人，落实国家战略，加速前沿科技成果的转移转化、促成先进技术的先试应用，县域经济体是核心节点。近年来，常熟承担全省首批科技体制综改试点，建立厅市会商机制，率先挂牌成立“科技创新办公室”，成功入选国家首批创新型县（市）建设，以人才为主轴不断推动创新要素融通聚集。面向新征程，须进一步鼓励创新创业，弘扬科学家精神、鼓励科技创新贡献。贯通创新路径，发挥科技镇长团发源地优势，持续导入大院大所大校大企创新资源，建设人才支撑的科技创新生态。搭建转化平台，依托常熟理工学院推动实用型技术攻关转化，发挥国家级科技产业园作用，打造液晶所、金属所、同位素研究院和北大分子工程研究院等创新平台。打造高端载体，“苏州·中国声谷”、漕河泾绿洲芯城、高铁数字新城等载体加速建设，不断推进产城融合。深化市场机制，探索“揭榜挂帅”“合同科研”“项目经理”等重大技术攻关模式，激发科研人员能动性。

着眼新发展，以久久为功的责任担当，强力推动区域经济发展破局。在新一轮科技革命与产业变革中，我国经济发展进入新常态，发展动能持续转换，创新驱动发展需要大量科技人才资源支撑，“人口红利”应尽快向“人才红利”转变。常熟依靠产业先发优势，较早开始人才链布局，以党建工作的高度提升人才工作的首位度，以经济工作的力度提高人才工作的集成度，目前已累计培育各级“双创”领军人才超千名。面向新征程，须推动人才集聚，围绕经济社会发展需求“引育并举”集聚高层次人才和团队，重点面向“三区一园”打造人才高地，全面增加人才资源在教育、卫生、文化、农业、社工等社会民生领域覆盖，打造一支量质兼备的高质量人才队伍。深化“双招双引”，聚焦人才链、创新链和产业链深度融合目标，围绕电子信息、生命健康、物流物贸、数字经济、氢燃料电池等重点产业和智能化改造、数字化转型等关键领域布局人才企业，打造产业发展“长板优势”。推动产才融合，匹配管理人才、技能人才等产业配套人才，以“产才共生”激发更强大的人才活力，实现县域产业的转型破局。

（常熟市委常委、组织部部长 潘浩）