习近平总书记强调，要加强企业党组织规范化建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。组织部门应牢固树立“党建强则发展强”的理念，在组织体系、队伍建设、品牌打造上狠下功夫，推动企业党建与生产经营相融相促，以一流党建引领一流发展。

体系大联建，让组织“强起来”

立足新发展阶段、贯彻新发展理念，开拓创新、主动求变，不断优化机制体制建设，推动非公党建从有形覆盖向有效覆盖转变。把政治引领的旗帜举高。认真贯彻落实习近平总书记有关支持非公企业发展的重要指示要求，制定非公企业党组织建设标准，完善重点企业联系制度，打造从组织设置到队伍建设，从作用发挥到激励保障的政策闭环。加大保障力度，设立专项工作经费，建立非公企业党组织培育库。加强教育引导，组织非公企业党组织开展党史学习教育，把学习成果转化为应对风险挑战、推动企业发展的实践力量。把多方联动的格局建实。坚持系统设计、全盘布局，健全完善主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的党建工作责任落实体系，完善以党建引领，工青妇等多方力量各司其职、齐抓共管的工作格局。深化“三创争两提升”活动，探索构建党建、产改、工建一体推进机制。把精准培育的策略用好。坚持纲目并举、分类培育，达到非公企业党组织“应建尽建、应建快建、全面覆盖”的效果。通过行业组团等方式，抓好中心城区商圈楼宇和高端服务业党建、开发园区和特色产业党建、景区和文创旅游产业党建，实现非公党建均衡发展、各具特色。

管理大联动，让队伍“硬”起来

把提升党务工作者能力作为抓好非公党建的先手棋，着力打造一支素质硬、能力强、活力足的“红领”队伍。梯队式管理抓选配。始终抓住“人”这个根本，实施非公企业党组织书记、专职副书记和党建指导员备案制管理，建立“红领人才库”。规范选任、坚持标准、拓宽渠道，选好配强党务工作者，把业务骨干党员培养成党务干部，把党务干部培养成高层管理人才，把高层管理人才培养成党组织书记，形成梯队式人才培养链条，激活生产力中最活跃的因素。清单式管理抓培育。通过建立企业党建工作清单，确定党组织书记在围绕巩固党组织政治核心地位等方面职责；推行党务工作者和党建指导员任务清单化管理，使各项工作指标化、路径清晰化、责任明确化，把“软任务”变成“硬约束”。利用初任培训、进修培训、年度轮训等方式提升党务工作者政治能力，确保政治过硬。开放式管理抓激励。以一流党建凝聚一流人才，以一流人才建设一流企业，建好党务干部“蓄水池”，通过党建磁场吸引优秀人才、广纳天下英才。探索交叉任职机制，将非公企业党务工作者作为村（社区）后备力量培育，对特别优秀的直接选任为村（社区）党组织书记或副书记，并纳入专职化管理。

品牌大联创，让标杆“竖”起来

点燃非公企业党建“红色引擎”，提高企业党组织政治地位，展现企业发展优势，扩大企业社会影响。点亮品牌建设“星星之火”。以党建品牌创建为突破口，围绕企业独有元素、特色内容、创新品牌等进行“一企一策”。引导非公企业党组织立足实际，推动党建与文化深度融合、党建与业务相互促进。持续擦亮中以创新园“红蓝星党建”、新誉集团“牵引力党建”、苏文电能“红黄绿”三色党建等品牌，提炼特色经验做法，总结工作规律，以“一枝独秀”引领“百花齐放”。促进行业党建“百舸争流”。充分发挥职能部门作用，强化政治引领、优化服务功能，促进行业党建与行业发展紧密结合，为区域高质量发展营造良好环境。加强物业行业党委建设，明确红色物业建设任务、标准和清单，开展“红色物业”示范小区创建活动，不断推进社区治理体系和治理能力现代化，切实提升群众满意度和幸福感；加强互联网行业党委建设，联合宣传、网信、公安等部门，开展百日攻坚、净网专项行动等主题活动，营造清朗向上的网络舆论环境，把互联网这个“最大变量”变成“最大增量”。推动全域党建“百花齐放”。强化共建联建，找准政策、资源链接的切入点和结合点，统筹各方资源力量，加强组织体系建设，因地制宜深化区域化党建，打造“基层党建共同体”。坚持党建引领乡村振兴，大力实施“万企联万村 共走振兴路”行动，将企业的资本、技术、人才、管理等现代生产要素注入乡村，将乡村资源、生态、文化等要素融入企业，走出一条具有地方特色的企村联建、合作共赢的发展新路，共同奏响乡村振兴的“大合唱”。

（常州市武进区委常委、组织部部长赵天晟）