全省基层党建工作重点任务推进会召开，为做好今年基层党建工作明方向、定目标、划重点、提要求。组织部门必须扛责在肩、全力作为，坚持不懈抓基层打基础、强弱项补短板，在百年新局中展党建风采、在时代大局中谱党建华章，为全省“争当表率、争做示范、走在前列”提供坚强组织保证。

聚焦重心下移、力量下沉，推动基层党建“筑基垒台”

欲筑室者，先治其基。抓基层党建必须突出问题导向、靶向攻坚，切实在“资金+阵地+队伍”上下功夫，着力解决好“有没有、优不优”等问题，让“最强大脑”、“最优资源”在一线集聚。调配充沛资金强保障。健全完善财政支持、党费返还留存、企业税前列支、项目“以奖代补”、共建结对帮扶“五位一体”经费保障机制，用“真金白银”破解“无米下锅”之困，为基层党建注入源头活水。抓实阵地建设优承载。按照“提质、扩面、补缺”三个维度，着力提升党群服务中心品质、拓展党建工作指导站职能，打造“颜值高、品质好、人气旺”的党建主题公园、党建文化广场、党建走廊等，构建起多层级、广覆盖的“15分钟党群服务圈”。建强过硬队伍再赋能。着力做好村（社区）书记“育、管、用”大文章，深化“集训+轮训”、“实战+实干”、“严管+激励”，打造“五有五强”书记队伍，引领村级发展跃升。健全社工“星级+薪级”职业体系，加强“两新”组织党务工作者专业化建设，打造专职指导员队伍，围绕村（社区）党建薄弱点、企业党建困惑点等，开展“即时指导、专业帮扶”，以“队伍兜底”整体抬升基层党建水平。

坚持系统思维、全域谋划，实现基层党建“扩面提质”

既“铺天盖地”建起来，更“顶天立地”强起来。突出系统谋划、一体推进，切实在“体系+覆盖+引领”上做文章，着力破解“少抓手、无依托”等问题，步步为营、拾级而上提升基层党建引领力。健全体系架构。注重发挥党委“龙头”作用，通过定期研究、挂钩联系、走访调研、约谈问责等，抓主线、把方向、破难题，构建纵向贯通、横向协同的基层党建工作体系，形成纪检、组织、宣传、统战等“多方联动”的大党建工作格局。紧抓组织覆盖。坚持全域一体、有形覆盖，围绕新产业、新业态，紧盯新成立“两新”组织、商圈市场，倾斜党员发展力度，加快组织覆盖。坚持量质齐抓、有效覆盖，加强党组织标准化规范化建设，大力整顿软弱涣散党组织，全面理顺党组织脉络体系，推动基层党建迈上新台阶。细化融合提效，聚焦党建引领乡村振兴，以具体项目为承载，推行党群议事会、民情沟通日、有事好商量等做法，强化“引领”与“赋能”，集党建之力提升发展能级。聚焦融入社区治理，持续完善街道“大工委”、社区“大党委”机制，构建“社区+阵地+业主+业委会+物业”五方联动治理模式，提升区域社会治理现代化水平。

突出示范引领、品牌带动，加快基层党建“攀原登峰”

树立创新意识、开拓思维，切实在“联盟+品牌+项目”上求突破，全面解答好“强不强”、“响不响”等问题，全力构建“高原”、“高峰”并立的基层党建格局。拓展“党建联盟”。持续放大红豆党建示范效应，打造“两新”组织党建联盟，发挥联盟在企业治理、项目招引、科技创新等方面平台作用，畅通产业上下游、行业各环节、区域各板块之间党组织联系，切实把实体经济前沿阵地打造成党建引领高质量发展示范高地。深化“雁阵计划”，按照“挂钩联育、精准扶育、结对共育”，以3年为周期，打造中科微至、锡商银行等一批党建“新亮点”，构建起“红豆头雁引领、行业先锋支撑”、“一核多维”党建明星矩阵，持续擦亮“非公党建看锡山”金字招牌。做实“书记项目”，按照“书记领办、带头示范、真抓实干”要求，建立“1+11+126”区镇村三级全覆盖“书记项目”体系，深化“选题立项、跟踪实施、阶段考核、成果展评”全流程管理，强化书记首责意识、压实书记第一责任，切实将基层发展中的一件件“难事要事”转化为一个个“量化项目”、打造成一项项“示范工程”，持续筑牢基层党建“红色堡垒”。（无锡市锡山区委常委、组织部部长 张琳）