近日，浙江绍兴一企业发布的招聘信息引人侧目，该公司声称晋升空间大，“晋升体系从丫鬟（实习）、才人（初级）、宠妃（中级）到爱妃（高级）、皇后（业务主管）、皇太后（公司合伙人）”。
把人才招聘当作皇帝选秀，把报名应聘者当成民间秀女，这一低俗表达的背后，是经营管理者的傲慢，以及荒诞畸形的企业文化。对人才缺少基本尊重，又会吸引多少人前来应聘？ 文/胡波 图/商海春
近日，浙江绍兴一企业发布的招聘信息引人侧目，该公司声称晋升空间大，“晋升体系从丫鬟（实习）、才人（初级）、宠妃（中级）到爱妃（高级）、皇后（业务主管）、皇太后（公司合伙人）”。
把人才招聘当作皇帝选秀，把报名应聘者当成民间秀女，这一低俗表达的背后，是经营管理者的傲慢，以及荒诞畸形的企业文化。对人才缺少基本尊重，又会吸引多少人前来应聘？ 文/胡波 图/商海春
