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【大家谈】新时代干部需“底气十足”
2018-05-26 13:41:00  来源:人民网  
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  ——“新时代新担当新作为”系列评论

  黄亚

  5月20日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。

  新时代,新征程。两个一百年的伟大目标,始终是我们党、我们国家矢志不渝的前进路线与指导方向。不论是带领人民站起来的解放战争,还是指引人民富起来的改革开放、经济发展都离不开我们国家、我们政党的英明领导。面对着共赴小康、民族复兴、实现中国梦的强起来的新时代征程,我们必须得撸起袖子加油干,让经济的征程上,都有着每个人奋斗的汗水;让生态的征程上,都有着青山绿水就是金山银山的价值理念;让民生的征程上,有着更多的幸福感、安全感、获得感。

  作为新时代的为人民服务的践行者,广大干部身兼数职。面对着决策,干部得发挥领导作用,做人民心中可以依赖,可以指望的领导者和建议者;面对矛盾,干部得发挥调解员的灵活作用,情商、智商双管齐下,让群众回归理性。面对问题,干部得发挥处事作用,用果断与智谋,全方位、多角度的发散思考,做老百姓最贴心的定心丸。

  然而,人无完人,即使这样的多角度、多角色的转换,仍然避免不了因为考虑不周、因为情况紧急、因为参考材料有限等等,引发的错误决策、矛盾激化、问题解决没有发挥长效作用等诸多问题,导致很多干部在新时代的征程上有苦难言。

  “一个决策,有政策支持还好,容易定夺,对于创新的方案,决定的好就好,不好就是问题、或者问责,这样的风险我担当不起”。实话中不免透漏着无奈。习近平总书记说:要幸福就要奋斗,新时代属于每一个有梦想的人。在这样的氛围熏陶下,不论是年轻干部还是已到退休年纪的老干部,都希望有自己出彩的机会,可是面对着双刃刀的决策选择,大多数人还是为了保守起见,不愿过多冒险。但是在笔者看来,新时代就得有新作为。

  首先,得有争做“领头羊”的思想底气。不能因为可能会成失误“替罪羊”而放弃前行的步伐。其次,得有承担责任的底气。矛盾是客观存在的事物,作为干部群体,迎难而上是底色。最后,得有守得住红线的底气。实践是检验真理的唯一标准,群众的眼睛都是雪亮的,加强自我修为,严以修身,严以用权,严以律己,经得起群众监督与考核,原则性的问题零容忍。

  不满,则空留遗憾;过满,则招致损失;小满,才是最幸福的状态。新时代的干部群体,得充分发挥“小满”精神,在激励机制和容错纠错机制的有效指引下,响应时代号召,底气十足,争做新时代的幸福者。

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责编:孔婧 崔欣
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