广州副市长甘新认为广州确实工资有些偏低。他说，2006年他到华东参加一个会，跟江浙某个市的副市长聊天，对方问他月收入多少。他报出实数后，对方问了一句：“这是不是以美元计的？”他只得苦笑，“是美元就好了。”他透露，目前正在酝酿公务员涨工资一事，有可能人均涨幅1500元。（《新快报》7月16日报道）
长期以来，许多有关优秀公务员典型事迹的材料，往往会突出这些公务员们“公而忘私”、“无私奉献”、“从不计较个人名利得失，一心扑在工作上”、“艰苦朴素”等等。领导们做下级的“思想工作”，也往往要求大家不要太看重个人的待遇。这实际上说明，官方的主流话语是认为公务员们应该“全心全意为人民服务”、不要斤斤计较个人利益的。现实生活中，假如有公务员向上级领导汇报说自己的待遇太低，往往会被上级领导认为是“一味追求个人待遇”、“对个人得失看得太重”等，这会被当成是公务员的“品德瑕疵”，甚至影响其职务晋升。
因此，广州副市长公开表示自己也感觉到自己的工资“有些偏低”，甚至公开表露“是美元就好了”，这实际上颠覆了传统的“官话”，其背后，实质上是暴露了某些官场价值导向已经潜移默化，在市场经济条件下实现了位移，由过去的强调“无私奉献”、“艰苦朴素”，到现在的公开表示公务员也想要更高的工资福利，谋取自己的利益。对此，实际上存在两种可能：一种是积极的可能，即说明现在的公务员更加率真，敢于公开主张自己的正当权利，当公务员意识到自己不是在“无私奉献”而是在拿纳税人开的薪水福利时，这也有助于帮助他们找准真正的“公务员”的定位，即自己是由纳税人供养的，因此有职责为公众提供更多优质的公共服务。这对于建设服务型、法治型、责任型的现代政府其实是有利的。
一种则是消极的可能，即说明如今的公务员已经彻底放弃了过去的“奉献精神”，在追求个人利益、部门利益上更加大言不惭、公开化了。毕竟，公务员工资比起低收入百姓而言，其实已经是很不错的了。换言之，这是公务员逐利冲动的进一步强化和表露，它带来的未必是公务员公共服务意识的增强、尽职尽责能力的提高，而是更加明显地追求特权、与民争利，将公务员异化为一个新的食利阶层，拉大公务员队伍与普通公众之间的收入差距和心理距离等，造成政府公信的损害，后果是消极的。
那么，这位副市长的颠覆传统的言论，究竟是出于哪一种“可能”？实际上，作为副市长，更应该关怀民生。甘新表示，近几年来，广州对民生方面的投入已大大加码，教育一年几十亿、社保五道防线等大手笔投入不断。“提高市民生活质量是我们的目标，但这需要努力的过程。”这说明，政府官员的公共服务意识、为民生服务的意识确实有所强化。我们由衷地期待，副市长公开表示自己的工资低是出于前一种积极的可能，那么，副市长乃至所有的公务员，就应该加倍努力地工作，为公众提供更多更高水平的公共服务，切实改善民生，让老百姓觉得“物有所值”，自然就更乐意给公务员们开更高的工资福利。
